Wer mit Konstantin Usov auf dem Gelände des Vliesstoff-Herstellers TWE unterwegs ist, merkt schnell: Der Mann ist sportlich. Oft bringt es der 33-Jährige in seiner Schicht auf 15.000 Schritte. „Das ist Alltag, ich bin ständig im Betrieb unterwegs“, erklärt der Leiter der mechanischen Instandsetzung beim aktiv-Besuch – bei dem es nicht um Produkte oder Maschinen geht, sondern um das, was die Firma für die Gesundheit ihrer Leute tut.
Usov spielt bei seinem Heimatverein SC Falke Saerbeck und kickt auch in der werkeigenen Fußballmannschaft, in der Triathlongruppe und im Kanuteam von TWE ist er ebenfalls aktiv. Kevin Brock (33), Leiter der Produktionsplanung, ist Torwart bei SV Borussia Emsdetten und hält auch bei den Werkkickern das Tor sauber. Und er schlägt regelmäßig mit TWE-Kollegen auf dem Tennisplatz auf. Materialdisponent Frank Bajorath (51) ist Fußballtrainer beim FSV Ochtrup, kickt im TWE-Team mit und hält sich beim wöchentlichen TWE Firmen-Tennis und dem ebenfalls angebotenen Bogenschießen fit.
Das Sport-Angebot hilft, Neulinge noch schneller einzubinden
Aktuell fiebert das Kicker-Trio den EM-Spielen der Nationalmannschaft entgegen: „Egal wie es läuft“, sagt Brock, „wir halten zu unserer Mannschaft.“ Natürlich steht der Fußball gerade besonders im Fokus – doch der 350-Mann-Betrieb bietet am Standort Emsdetten noch viel mehr an. „Wir haben das betriebliche Gesundheitsmanagement über Jahre immer weiter ausgebaut. Daraus ist eine richtig runde Sache geworden“, sagt Dirk Bläcker.
Der Sportlehrer und Sporttherapeut kümmert sich zusammen mit Personalchefin Christina Hörsting um die gesundheitlichen und sportlichen Belange der Belegschaft. Der Sport hilft auch Neulingen wie Azubi Bertug Cetin ins Unternehmen zu finden: „In der Werkmannschaft mitzuspielen, das könnte ich mir durchaus vorstellen“, sagt der 20-Jährige. Er könnte aber auch beim Lauftraining oder bei den wöchentlichen Mountainbiketouren mitmachen oder beim Kanufahren …
„Die sportlichen Aktivitäten sind das eine“, so Bläcker. „Wichtig ist aber auch, ein offenes Ohr für die Probleme und Anregungen der Mitarbeitenden zu haben.“ Dreimal bis viermal pro Woche ist er im Betrieb unterwegs, bietet etwa Schmerztherapie nach Liebscher & Bracht an, achtet auf ein gesundes Arbeitsumfeld in Büro und Produktion.
Experte gibt Tipps etwa für Medizin-Checks
Vor etwa zwei Jahren stieg hier der Krankenstand plötzlich an – „mit Corona allein war das nicht zu erklären“, erinnert sich Personalerin Hörsting. „Es stand die Frage im Raum: Wie gehen wir damit um?“ Gemeinsam mit Bläcker entwickelte TWE (ergänzend zu den Krankenrückkehrergesprächen) sogenannte Support-Gespräche, besonders für Mitarbeiter aus der Produktion. „Ich frage jetzt direkt vor Ort in der Produktion nach, welche gesundheitlichen oder andere Probleme es gibt, ich gebe Tipps für Medizin-Checks und Arztbesuche.“
Selbstverständlich behandelt er solcherlei Informationen vertraulich. Bläcker sieht sich auch als Bindeglied zwischen Belegschaft und Betrieb: „Mancher denkt nicht daran, dass ein geplanter Klinikaufenthalt frühzeitig in die Schichtplanung aufgenommen werden muss.“ Er könne dann vermitteln.
„Wir bleiben dran und bauen unser Angebot aus.“
Christina Hörsting, Personalchefin
Für Hörsting ist klar: „Wir bleiben dran Und bauen unser Angebot aus.“ Zum Beispiel soll der Einsatz von Exoskeletten ausgeweitet werden. Sie können beim Heben schwerer Lasten unterstützen – und so Rückenproblemen vorbeugen. „In unserer Konfektionierungsabteilung sind sie bereits im Einsatz. Die Testphase im Logistikbereich startet zeitnah.“
Anja van Marwick-Ebner ist die aktiv-Expertin für die deutsche Textil- und Bekleidungsindustrie. Sie berichtet vor allem aus deren Betrieben sowie über Wirtschafts- und Verbraucherthemen. Nach der Ausbildung zur Steuerfachgehilfin studierte sie VWL und volontierte unter anderem bei der „Deutschen Handwerks Zeitung“. Den Weg von ihrem Wohnort Leverkusen zur aktiv-Redaktion in Köln reitet sie am liebsten auf ihrem Steckenpferd: einem E-Bike.
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