Nur in Ausnahmefällen
Außerordentliche Kündigung – in welchen Fällen ist sie möglich?
In der Regel können Arbeitsverträge nur unter Einhaltung der Kündigungsfrist aufgelöst werden. Doch manchmal liegen Gründe vor, die eine Fortsetzung des Beschäftigungsverhältnisses unmöglich machen. Wann das der Fall ist, erklärt ein Experte.
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